İstifa Eden İşçi Tazminat Alabilir Mi? Kıdem Tazminatı
İstifa eden işçi tazminat alabilir mi? İşçiler, çeşitli sebeplerle işten ayrılabilir ya da işveren, işçinin icazeti olmadan iş sözleşmesini sona erdirebilir yani işçiyi işten çıkartabilir. Bu durumda işçinin isteği olmadan iş sözleşmesine son verildiğinde, işverenin eğer hukuken haklı bir sebebi yoksa işçinin kıdem tazminatı alma hatta ihbar süresi de kullandırılmadıysa ihbar tazminatını da alma hakkı […]
Hizmet Tespit Davasında Süre
Hizmet tespit davasında süre kavramı hizmet davası için kaçırılması halinde hak düşürücü olan oldukça önemli bir süredir. Hizmet tespit davası bilinen diğer adıyla Sigorta Tespit Davası, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında Sosyal Güvenlik Kurumunca sigortalılık halinin tespit edilemediği durumlarda gerekli tespitin sağlanması amacıyla İş Mahkemesinde açılan kamu düzenine ilişkin bir […]