Memurların soruşturulması, son dönemde sıklıkla araştırılan konulardan bir tanesi. Çünkü memurlar, Devlet Memurları Kanunu uyarınca devlet ve diğer kamu tüzel kişilerince yürütülen sürekli ve asli kamu hizmetlerini yerine getirmekle sorumlu olan kişilerdir. Memurların başta Devlet Memurları Kanunu olmak üzere diğer kanunlar ve yönetmelikler tarafından belirlenen kurallara uyarak görevlerini yerine getirmesi gerekir. Memurlar bu kurallara riayet etmediklerinde veya memurlar hakkında bu kurallara riayet etmediklerine dair bir iddia gündeme geldiğinde idari soruşturma açılır.
Ayrıca memurlar hakkında görevleri ile ilgili bir suç işlediği iddiası ile de soruşturma açılması gündeme gelebilir. Bu tür soruşturmaya memurların adli soruşturulması denir. Bu durumda çoğu zaman yetkili makamlardan soruşturma izni denilen bir iznin alınması gerekmektedir. Ancak bazı suçlar özelinde soruşturma izni alınmadan da memurların adli soruşturulması yapılabilir.
Ceza Hukuku alanında merak ettiğiniz diğer konular hakkında da bilgi sahibi olmak isterseniz, ilgili kategorimizi ziyaret edebilirsiniz
Memurların Soruşturulması Ne Demektir?
Devlet memurları, görevlerini yerine getirirken başta Devlet Memurları Kanunu olmak üzere çeşitli kanun ve yönetmeliklerde belirlenen kurallara uymak zorundadırlar. Bu kurallara riayet edilmediğinde ya da bu kurallara karşı bir ihlal iddiası ortaya çıktığında yapılan soruşturmaya memurların idari soruşturulması denir. Ayrıca, memurlar hakkında görevleri ile ilgili olarak da işledikleri iddia edilen suçlar bakımından soruşturma yapılabilir. Buna da memurların adli soruşturulması denir.
Memurların Adli Soruşturulması İçin İzin Vermeye Yetkili Makamlar
Memurların adli soruşturulmasının yapılabilmesi için izni gereken makamlar şunlardır:
- İlçede görevli olan memurlar ve diğer kamu görevlileri için kaymakam,
- İlde ve merkez ilçede görevli memurlar ile diğer kamu görevlileri ile kaymakamlar için vali,
- Bölge düzeyinde teşkilatlanan kurum ve kuruluşlarda görev yapan memurlar ve diğer kamu görevlileri için, görev yaptıkları ilin valisi,
- Cumhurbaşkanına veya Cumhurbaşkanlığına bağlı, ilgili veya ilişkili kuruluşlar ile bakanlıkların merkez ve bağlı ya da ilgili kuruluşlarında görevli olan diğer memurlar ve kamu görevlileri için, o kuruluşun en yukarıdaki idari amiri,
- Cumhurbaşkanı kararıyla atanmış memurlar ve diğer kamu görevlileri için Cumhurbaşkanı ya da ilişkili bakan,
- Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde görevli olan memurlar ve diğer kamu görevlileri için Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Sekreteri, Genel Sekreter ve yardımcıları için Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanı,
- Cumhurbaşkanlığı’nda görevlendirilmiş olan memurlar ve diğer kamu görevlileri için Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanı, bu başkan hakkında ise Cumhurbaşkanı,
- Büyükşehir belediye başkanları, il ve ilçe belediye başkanları; büyükşehir, il ve ilçe belediye meclisi üyeleri ile il genel meclisi üyeleri için İçişleri Bakanı,
- İlçelerdeki belde belediye başkanları ve belde belediye meclisi üyeleri hakkında kaymakam, merkez ilçelerdeki belde belediye başkanları ve belde belediye meclisi üyeleri için ise bulundukları ilin valisi,
- Köy ve mahalle muhtarları ile 4483 sayılı kanun kapsamında yer alan diğer memurlar ve kamu görevlileri için, ilçelerde kaymakam, merkez ilçede vali.
Memurların Adli Soruşturulmasında Soruşturma İzninin Talep Edilmesi
Cumhuriyet başsavcıları; memurlar ve diğer kamu görevlilerinin görevleri ile ilgili işledikleri suçlara dair herhangi bir ihbar veya şikâyet aldıklarında ya da böyle bir durumdan haberdar olduklarında, derhal toplanarak yalnızca kaybolma ihtimali olan delilleri tespit etmekle yükümlüdürler. İlgili memur veya kamu görevlisinin ifadesine başvurmadan, evrakın bir örneğini ilgili makama ileterek soruşturma izni talep ederler.
Memurların Adli Soruşturulmasında Ön İnceleme Safhası
Memurların adli soruşturulmasına izin vermeye yetkili olan makam, bir suç işlendiğini bizzat ya da kanunda belirtilen şekilde öğrendiğinde, derhal bir ön inceleme başlatır. Ön inceleme, izin vermeye yetkili merci tarafından bizzat gerçekleştirilebileceği gibi, görevli kılacağı bir veya birkaç denetim elemanı ya da inceleme yapılan kişinin üstü konumundaki memur ve kamu görevlilerinden biri veya birkaçı aracılığıyla da yapılabilir. İncelemenin, izin vermeye yetkili mercinin bulunduğu kamu kurum veya kuruluşu içerisinden belirlenen kişilerle gerçekleştirilmesi esastır. İşin niteliğine bağlı olarak, bu makam, incelemenin başka bir kamu kurum veya kuruluşunun görevlileri tarafından yapılmasını da ilgili kuruluştan isteyebilir.
Memurlar Hakkında Soruşturma İzni Verilmesi ya da Verilmemesi Kararlarına Karşı İtiraz
Yetkili merci, soruşturma izninin verilmesi veya verilmemesi ile ilgili kararını Cumhuriyet başsavcılığına, inceleme yapılan memur veya diğer kamu görevlisine ve varsa şikayetçiye iletir. Soruşturma izni verilmesine ilişkin karara karşı, inceleme yapılan memur veya diğer kamu görevlisi; soruşturma izni verilmemesi kararına karşı ise Cumhuriyet başsavcılığı veya şikayetçi, izin vermeye yetkili merciler tarafından verilen işleme koymama kararına itiraz edebilir.
Hakkımda Şikayet Var Mı? sorusunu yanıtladığımız içeriğimizi de inceleyebilirsiniz.
İtiraz süresi, yetkili makamın kararının tebliğinden itibaren 10 gündür. İtirazlar öncelikle incelenir ve itirazların en geç üç ay içinde karara bağlanması gerekmektedir. Soruşturma izninin itiraz edilmeden veya itirazın reddi ile kesinleşmesi durumunda ya da soruşturma izni verilmemesine ilişkin karara yapılan itirazın kabulü halinde, dosya derhal yetkili ve görevli Cumhuriyet başsavcılığına iletilir. İzin üzerine, ilgili Cumhuriyet başsavcılığı Ceza Muhakemeleri Usulü Kanunu ve diğer kanunlardaki yetkilerini kullanarak hazırlık soruşturmasını yürütür ve sonuçlandırır.
Soruşturma İzni Alınması Gerekmeyen Devlet Memurları
Genel idare esaslarına göre asli ve sürekli görevleri bulunmayan ve kamu gücünü kullanma yetkisine sahip olmayan devlet personeli, işçiler, kadrolara bağlı olmaksızın istihdam edilen sözleşmeli personel, devlet tarafından geçici olarak çalıştırılan personel.
Cumhurbaşkanı, Başbakan, Bakanlar ve Milletvekilleri, Hâkim ve savcılar, Türk Silahlı Kuvvetleri mensupları, Anayasa Mahkemesi başkan ve üyeleri, Yargıtay başkan ve üyeleri, Danıştay başkan ve üyeleri, Sayıştay başkan ve üyeleri, üniversite öğretim üyeleri ve yardımcıları, Jandarma Genel Komutanlığı mensuplarının mülki görevleri dışındaki görevleri nedeniyle, özel güvenlik personeli, 1136 sayılı Avukatlık Kanunu’na tabi avukatlar ve hazine avukatları, noterler, hakemler, bilirkişiler, kayyımlar ve hazne çalışanları, TRT, BDDK ve Rekabet Kurumu personeli, Belediye İktisadi Teşebbüsleri çalışanları, diyanet işleriyle ilgili personel, seçim işleriyle görevli personel, evlendirme memurları hakkında yapılacak olan soruşturmalarda soruşturma izninin alınmasına gerek yoktur.
Soruşturma İzni Alınmasına Gerek Olmayan Suçlar
Ağır cezayı gerektiren suçüstü halleri, Bankalar Kanunu’nda belirtilen suçlar, irtikap, rüşvet, basit ve nitelikli zimmet suçları, resmi ihale ve alım-satımlara fesat karıştırma, devlet sırlarının açıklanması veya bu duruma sebebiyet verme suçları, görev sırasında veya görevle bağlantılı olarak kaçakçılık suçu, işkence ve eziyet suçları, Atatürk aleyhine işlenen suçlar, Cumhuriyet Savcılarının adli işlemlerle ilgili yazılı veya sözlü taleplerini yerine getirmeme suçu, 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu kapsamındaki suçlar, 1567 sayılı Türk Parasının Kıymetini Koruma Kanunu’nun 4. maddesi hükmüne tabi suçlarla ilgili olarak soruşturma izni alınmasına gerek yoktur.
Memurların İdari Soruşturulmasının Aşamaları
Disiplin amiri, ilgili memurun işlediği suçu sonuçlandırmak amacıyla soruşturmayı başlatır ve Adalet Bakanlığı Disiplin Yönetmeliği’ne göre, idari soruşturma konusunu ele alacak memurun görev yerini belirler. Soruşturmanın başlamasıyla birlikte, bir soruşturmacı atanır ve bu durum ilgili kişiye bildirilir. Bu aşamadan sonra ise memurun savunması alınır. Soruşturma sürecinde, atama ve başlama tarihleri, olaya katılan kişilerin kimlik bilgileri, memurun savunması, olayın tarihi ve saati, deliller ve değerlendirme sonuçlarıyla birlikte soruşturma hakkında bir rapor hazırlanır.
Memurların İdari Soruşturulması Sonucunda Verilebilecek Olan Cezalar 2026
Memurlar hakkında idari soruşturma sonucunda verilebilecek olan cezalar şunlardır:
Uyarma
Uyarma, memurun görev ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğini yazılı olarak bildiren bir ceza türüdür. Uyarma cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:
- Verilen emir ve görevlerin zamanında yerine getirilmesinde kayıtsızlık veya düzensizlik göstermek, resmi belgelerin korunması ve bakımında dikkatsiz davranmak,
- Özürsüz veya izinsiz olarak göreve geç gelmek ya da görevden erken ayrılmak,
- Kurumca belirlenen tasarruf tedbirlerine uymamak,
- Usulsüz müracaat veya şikayette bulunmak,
- Devlet memurunun vakarına yakışmayan tutum ve davranış sergilemek,
- Görevine veya iş sahiplerine karşı kayıtsızlık göstermek,
- Belirlenen kıyafet kurallarına uymamak,
- Görevin işbirliği içinde yürütülmesi ilkesine aykırı davranmak.
Kınama
Kınama, memurun görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazılı olarak bildirilmesidir. Kınama cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:
- Görevlerin zamanında yerine getirilmesinde kusurlu davranmak,
- Eşlerinin veya reşit olmayan çocuklarının kazanç getiren faaliyetlerini bildirmemek,
- Amirine saygısız davranmak,
- Devlet memurunun itibarını zedeleyecek davranışlarda bulunmak,
- Devlete ait resmi araçları özel işlerde kullanmak,
- Resmi belgeleri kaybetmek,
- İş arkadaşlarına kötü muamelede bulunmak,
- İş arkadaşlarına söz veya hareketle sataşmak,
- Görev mahallinde genel ahlak ve edebe aykırı davranışlarda bulunmak,
- Verilen emirlere itiraz etmek,
- Borçlarını ödemeyerek yasal yollara başvurulmasına neden olmak,
- Kurumun huzurunu ve çalışma düzenini bozmak,
- Yetkisi olmadan basına bilgi vermek.
Müstehcenlik Suçu hakkında da bilgi almak isterseniz, ilgili içeriğimizi inceleyebilirsiniz.
Aylıktan Kesme
Aylıktan kesme, memurun brüt aylığından 1/30 ile 1/8 arasında bir kesinti yapılmasıdır. Aylıktan kesme cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:
- Kasıtlı olarak verilen görevleri yapmamak,
- Özürsüz bir veya iki gün göreve gelmemek,
- Devlete ait resmi eşyayı özel menfaat sağlamak için kullanmak,
- Yalan ve yanlış beyanda bulunmak,
- Amirine sözle saygısızlık etmek,
- Görev yerinde izinsiz kullanımlara yardımcı olmak,
- Devlet memurunun itibarını zedeleyecek davranışlarda bulunmak.
Kademe İlerlemesinin Durdurulması
Kademe ilerlemesinin durdurulması, memurun mevcut kademede ilerlemesinin 1 – 3 yıl süreyle durdurulmasıdır. Bu cezanın gerektirdiği fiil ve haller şunlardır:
- Göreve sarhoş gelmek veya görev yerinde alkol almak,
- Özürsüz ve kesintisiz 3-9 gün göreve gelmemek,
- Görevi ile ilgili olarak çıkar sağlamak,
- Amirine karşı küçük düşürücü davranışlarda bulunmak,
- İzinsiz yer kullanmak,
- Gerçeğe aykırı rapor düzenlemek,
- Ticaret yapmak veya yasaklanan kazanç getirici faaliyetlerde bulunmak,
- Ayrımcılık yapmak,
- Mal bildiriminde bulunmamak,
- Yasak bilgileri açıklamak,
- Hakarette bulunmak veya tehdit etmek,
- Yurt dışında borçlanmak ve borcunu ödemeden dönmek,
- Verilen görevleri kasten yapmamak,
- Siyasi faaliyetlerde bulunmak.
- Devlet Memurluğundan Çıkarma
Devlet Memurluğundan Çıkarma
Devlet memurluğundan çıkarma, memurun bir daha devlet memurluğuna atanamamasıyla sonuçlanan bir cezadır. Bu cezanın gerektirdiği fiil ve haller şunlardır:
- Kurumların huzurunu bozacak eylemlere katılmak,
- Yasaklanmış yayınlar yapmak veya dağıtmak,
- Siyasi partiye girmek,
- Özürsüz olarak bir yılda 20 gün göreve gelmemek,
- Amirlerin emirlerini yapmamak,
- Fiili tecavüzde bulunmak,
- Yüz kızartıcı hareketlerde bulunmak,
- Gizli bilgileri açıklamak,
- Siyasi eylemleri gizlemek,
- Yurt dışında Devletin itibarını zedeleyecek davranışlarda bulunmak,
- 5816 sayılı Kanuna aykırı fiiller işlemek,
- Terör örgütleriyle işbirliği yapmak veya destek vermek.
Yüz Kızartıcı Suçlar konulu içeriğimiz hakkında da detaylı bilgi almak isterseniz, içeriğimizi ziyaret edebilirsiniz.
Memurların Soruşturulması Yargıtay Kararları
| Yargıtay 4. Ceza Dairesi- Karar: 2008/20739 |
| Yargıtay’ın bu kararında 4483 sayılı yasanın, kamu görevlilerinin görevleri nedeniyle işledikleri suçlarla ilgili olarak yargılanma usulünü düzenlediği ifade edilmektedir. Yasada belirtilen “kamu görevlilerinin görevleri sebebiyle işledikleri suçlar” ifadesi, yalnızca kamu görevlileri tarafından gerçekleştirilen ve görevle doğrudan bağlantılı olan suçları kapsar. Somut olayda 26.12.2006 tarihinde Kocaeli Belediye Başkanı olan sanığın, bir basın toplantısında eski belediye başkanına hakaret etmesi, görevle ilgili bir eylem olarak değerlendirilemez. Bu durumda, hakaret suçu kamu görevlisi tarafından görev sırasında işlenmiş olsa da 4483 sayılı yasadan yararlanma olanağı yoktur. Dolayısıyla C. Savcısının doğrudan dava açması gerektiğine yargıtay karar vermiştir. |
| Yargıtay Ceza Genel Kurulu- Karar: 2004/72 |
| Yargıtay’ın bu kararında 4483 sayılı yasa, kamu görevlilerinin görevleri sebebiyle işledikleri suçların yargılanmasını düzenlediği ve bu suçların yalnızca görevle bağlantılı olanları kapsadığı ifade edilmektedir. Yasada, memurların görevleri nedeniyle işledikleri suçlar, memurluk sıfatıyla doğrudan ilişkili olan gerçek memur suçları ile bağlantılıdır. Örneğin, bazı suçlar sadece memurlar tarafından işlenebilirken, bazıları memurların dışında da işlenebilir. Yasada “görev sebebiyle işlenen suç” ifadesi, memuriyet görevinden doğan ve yalnızca memurlar tarafından işlenebilen suçları ifade eder. Bu bağlamda, somut olayda sanığın, müdür olarak görev yaptığı lisedeki bir törende bir öğretmeni tehdit etmesi, görevle doğrudan bağlantılı bir eylem değildir. Yargıtay bu nedenle dava açılması için idari mercilerden izin alınması gerekmediğine ve davanın genel hükümlere göre açılması gerektiğine karar vermiştir. |
| Yargıtay Ceza Genel Kurulu- Karar : 2003/270 |
| Yargıtay’ın bu kararında sanığın Tedaş İşletmeleri’nde görevli olduğu sırada rüşvet aldığı iddiasıyla Bakırköy 2. Ağır Ceza Mahkemesi’nde dava açılmıştır. Mahkeme, sanığın göreviyle ilgili olmayan bir iş nedeniyle rüşvet aldığını belirterek, 4483 sayılı yasa gereği soruşturma izni alınması gerektiği görüşüyle yargılamayı durdurmuş ve dosyayı Zeytinburnu Kaymakamlığı’na göndermiştir. Kaymakamlık, sanığın kamu iktisadi teşebbüsü olan Boğaziçi Elektrik Dağıtım A.Ş.’de sözleşmeli personel olduğunu belirterek, genel hükümler uyarınca işlem yapılması gerektiği yönünde dosyayı Bakırköy Cumhuriyet Başsavcılığı’na iade etmiştir. Bu durumda olumsuz görev uyuşmazlığı ortaya çıkmıştır.
Yargıtay Ceza Genel Kurulu, 3628 sayılı yasanın düzenlemeleri uyarınca, zimmet, irtikap ve rüşvet gibi suçlar için 4483 sayılı yasanın hükümlerinin uygulanamayacağını, dolayısıyla soruşturma izni alınmasının gerekmediğini belirtmiştir. Mahkemenin, iddianamede belirtilen suç niteliğini değiştirme yetkisi bulunduğundan, dosyanın izin mercilerine gönderilmesine gerek olmadığı sonucuna yargıtayca varılmıştır. |
Sıkça Sorulan Sorular
Soruşturma İzni Nedir?
Soruşturma izni, memurun veya diğer kamu görevlilerinin görevleri nedeniyle işlediği bir suç iddiasıyla ilgili olarak savcılık tarafından soruşturma yapılabilmesi için yetkili organ tarafından verilmesi gereken bir izindir.
Soruşturma konulu içeriğimizi de ziyaret edebilirsiniz.
Memurlar Hakkında Tutanak Tutulursa Ne Olur?
Memurlar hakkında tutanak tutulması, memur hakkında gerçekleştirilecek soruşturma için bir başlangıç teşkil eder. Dolayısı ile tutanak tutulması bir yaptırım teşkil etmeyip sadece soruşturmanın temeli için gereklidir.
Memurlara Hangi Durumda Soruşturma Açılır?
Memurlara karşı başta devlet memurları kanunu olmak üzere ilgili kanunlarda ve yönetmeliklerdeki kurallara uymadığı tespit edildiği veya iddia edildiği durumlarda ya da görevleri ile ilgili bir suç işlediği iddia edildiği durumlarda memurlar hakkında soruşturma açılır.
Memurlar Hakkında Açılan Soruşturmada Memur Savunma Hakkını Kullanmazsa Ne Olur?
Memurlar hakkında bir soruşturma açıldığı takdirde memurun kendisini açıklaması amacıyla savunma hakkı memura verilir. Ancak memur bu savunma hakkını kullanmak zorunda değildir. Memur savunma hakkını belirtilen sürede kullanmadığı takdirde savunma hakkından vazgeçmiş olur.
Amir, Memura Bağırabilir Mi?
Hayır, amir memura bağıramaz. Amir memura karşı , hakaret edemez, küçük düşürücü davranışlarda bulunamaz, alay edemez, fiili nitelik taşıyan herhangi bir saldırıda da bulunamaz.
Memurların Yapması Yasak Olan Davranışlar Nelerdir?
Memurlar; toplu eylemlerde bulunamazlar, grev yapamazlar, kazanç getirici faaliyetlerde bulunamazlar, hediye alamazlar, gizli bilgileri açıklayamazlar.
Soruşturma Geçiren Memur Açığa Alınabilir Mi?
Evet, soruşturma geçiren memur açığa alınabilir. Özellikle memur hakkında disiplin soruşturulmasına başlansa da başlanmasa da memur hakkında görevden uzaklaştırma kararı verilebilir, yani memur açığa alınabilir.
Hakkında İdari Soruşturma Açılan Memurun Savunması Nasıl Hazırlanmalıdır?
Hakkında idari soruşturma açılan memur, savunmasını hazırlarken meydana gelen olayı açık bir şekilde yazmalı, çok fazla detaya girmemeli, konudan sapmamalı ve alakasız bilgiler içermeyecek şekilde savunmasını hazırlamalıdır.
Memur Kendisi Hakkında Açılan Soruşturma Dosyasını Görebilir Mi?
Evet, memur kendisi hakkında açılan soruşturma dosyasını görebilir. Memur; soruşturma evraklarını inceleyebilir, tanık dinletebilir ya da savunmasının alınmasını da isteyebilir.
Memur Hakkında Açılan Soruşturma Ne Kadar Sürede Sonuçlandırılır?
Memur hakkında açılan soruşturmanın sonuçlanması herhangi bir süreye bağlanmamış olup bazen 1 ay sürebilirken bazen 1 yıl bile sürebilmektedir. O nedenle her somut olaya göre memur hakkında açılmış olan soruşturma farklı sürelerde sonuçlanabilmektedir.
Memurlar Hakkında Açılan İdari Soruşturmalar Ceza Kovuşturmasına Engel Olur Mu?
Hayır, memurlar hakkında açılan idari soruşturmalar ceza kovuşturmasına engel olmaz. Memur hakkında açılan bir idari soruşturmanın yanında ceza kovuşturması da yetkili makamlarca yapılabilmektedir.
Soruşturma İzni Alınmadan Memurlar Hakkında Soruşturma Yapılabilir Mi?
Savcılığın memurlar hakkında adli soruşturma yapabilmesi için yetkili makamdan soruşturma izni alması gerekmektedir. Soruşturma izni olmadan memurun ifadesinin alınması veya diğer soruşturma işlemlerinin gerçekleştirilmesi, dolayısıyla dava açılması hukuken mümkün değildir. Ancak bazı istisnalar saklıdır.
Görevi Kötüye Kullanma Suçunda Memurlar Hakkında Soruşturma İzni Alınması Gerekir Mi?
Görevi kötüye kullanma suçunda memurlar hakkında soruşturma izni alınması gerekmektedir. Görevi kötüye kullanma suçunu işleyen memurlar, noterler, avukatlar gibi kamu görevlileri hakkında soruşturma izni alınmadan soruşturma başlatılamaz.
Görevi Kötüye Kullanma Suçu konulu içeriğimize de göz atabilirsiniz.
Memurların Soruşturma İzni Verilmesinde Süre Nedir?
Yetkili mercinin, soruşturma izniyle ilgili kararını, suçun öğrenilmesinden itibaren ön inceleme dahil olmak üzere en geç otuz gün içinde vermesi gerekir. Bu süre, zorunlu durumlarda on beş günü aşmamak kaydıyla bir kez uzatılabilir.
Kaymakam Hakkında Soruşturma İznini Kim Verir?
Kaymakam hakkında soruşturma izni vermeye valiler yetkilidir. Vali tarafından izin verilerek ancak kaymakamlar hakkında soruşturma yapılabilmektedir.
Memurlara Verilen Soruşturma İzninin Kapsamı Nedir?
Memurlara verilen soruşturma izni, şikayet, ihbar veya iddia edilen olayları ve bunlara bağlı olarak ileride soruşturma sürecinde gündeme gelebilecek konuları kapsar.
Memurların soruşturulması ile ilgili hukuki desteğe ihtiyaç duyuyorsanız, Burak Temizer Hukuk Büromuzun deneyimli İstanbul ceza avukatı kadrosundan destek alabilirsiniz.
Burak Temizer Hukuk Bürosu Memurların Soruşturulmasına Yönelik Hizmetlerimiz
Burak Temizer Hukuk bürosu müvekkillerinin haklarını koruyan ve onlara her konuda destek veren bir hukuk bürosudur. Burak Temizer Hukuk bürosuna güvenerek memurların soruşturulması hakkındaki tüm yasal haklarınızın korunduğundan emin olabilirsiniz. Siz de sayfamızdaki iletişim bölümünden bizlere ulaşarak gereken hukuki yardımları alabilirsiniz.
NİSANUR CEBECİ